实践证明，在能力相当的情况下，决定工作成败的更多的取决于企业员工的工作价值观，取决于他们的工作观念和态度，取决于他们的工作行为倾向，因此在招聘员 工时，与员工的学历、专业知识、技能相比，越来越多的企业更看重的是员工工作价 值观所反映出来的工作行为倾向（如沟通协作、工作方式/习惯、银务尽贵、进规守纪、自我肯定等)，虽然各家企业为了拍培养合适的人才都独具匠心地采用了多种手段，然而，因为缺乏相关的专业人员，无法取得满意的效果，上觉拥有来之高校的专业团队，为您打造价值观一致的高效的团队。